Reskilling vs. Upskilling: Por qué es más rentable formar que contratar
El mercado laboral evoluciona a pasos agigantados y, si trabajas en Formación y Recursos Humanos, sabrás lo difícil que es enfrentarse al reto de
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La primera impresión cuenta, y en el mundo corporativo, esos primeros 90 días son cruciales. Un proceso de incorporación (onboarding) deficiente no solo genera
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Formar a los equipos sigue siendo uno de los grandes retos de las empresas: falta de tiempo, cursos largos que no encajan en la
En los entornos laborales el tiempo es limitado y las prioridades cambian cada semana. Por eso mismo, los cursos largos o presenciales son insuficientes.
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