Onboarding digital: cómo un LMS mejora la incorporación de empleados
La primera impresión cuenta, y en el mundo corporativo, esos primeros 90 días son cruciales. Un proceso de incorporación (onboarding) deficiente no solo genera confusión y ansiedad en el nuevo talento, sino que cuesta a las empresas miles de euros en pérdida de productividad y alta rotación. En la era del trabajo híbrido y la digitalización acelerada, la respuesta a este desafío tiene un nombre claro: onboarding digital.
Cómo aplicar microlearning en la empresa para mejorar la formación continua
En los entornos laborales el tiempo es limitado y las prioridades cambian cada semana. Por eso mismo, los cursos largos o presenciales son insuficientes. Hoy, las empresas necesitan formatos más flexibles, rápidos y alineados con el ritmo real de trabajo.
En este contexto, el microlearning se ha convertido en una de las metodologías más efectivas para reforzar el aprendizaje dentro de las empresas. A continuación, te explicamos qué es el microlearning y cómo aplicarlo en el entorno empresarial.
Qué es SSMA y cómo usarlo para optimizar seguridad y sostenibilidad en tu empresa
Cada día, responsables de formación y RRHH se enfrentan a un reto silencioso: garantizar que las personas trabajen en entornos seguros, saludables y sostenibles mientras cumplen con los objetivos del negocio. Para dar respuesta a este desafío, muchas organizaciones han adoptado un enfoque integral conocido como SSMA: Seguridad, Salud y Medioambiente.
Networking: qué es, para qué sirve y cómo funciona realmente
Qué es el networking y cómo enseñar a los empleados a aplicarlo con éxito El concepto de “networking” se ha instalado con fuerza en el lenguaje empresarial y aparece con frecuencia en congresos, foros y programas de desarrollo profesional. Pero, más allá de la popularidad del término, es importante comprender en qué consiste y, sobre […]
Qué es el Job Shadowing, sus beneficios y cómo implementarlo con éxito en tu empresa
La rotación de personal, la necesidad de adaptación rápida al puesto y la escasez de tiempo para formar a los nuevos empleados son dolores comunes para muchas organizaciones. Frente a estos retos, el Job Shadowing emerge como una herramienta de aprendizaje potente, flexible y altamente eficaz. Pero ¿en qué consiste exactamente? ¿Cómo puede beneficiar a […]
¿Qué es el Compliance y por qué es fundamental para las empresas?
“¿Necesito un plan de cumplimiento normativo para mi empresa?”. Esta pregunta es cada vez más común entre responsables de formación, recursos humanos o dirección general que buscan proteger a sus empresas en un entorno lleno de regulaciones, riesgos reputacionales y nuevas exigencias legales. El compliance, o cumplimiento normativo, se ha convertido en una herramienta clave […]
Retención del talento: qué es, estrategias efectivas y modelos clave para tu empresa
Aunque captar a los mejores talentos del mercado es fundamental para construir equipos sólidos y comprometidos, conseguir que quieran mantenerse en tu empresa, es lo que realmente hará que tu negocio sea sostenible y exitoso en el largo plazo. En este artículo te descubrimos la importancia de la retención de talento y cómo puedes empezar […]
e-learning en cifras
El sector del e-learning ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años, convirtiéndose en una metodología esencial para el desarrollo personal y profesional en empresas, centros educativos y de formación. Descubre las cifras más impactantes de este sector en expansión.
10 ideas para incentivar la motivación de los empleados y medir la efectividad en la implementación de programas de formación online
Los empleados más motivados suelen ser los más productivos en el entorno empresarial. La formación online debe suponer un reto y una motivación, por ello, te ofrecemos 10 ideas para mantener el compromiso con el aprendizaje en el entorno e-learning.
Potenciar el talento en las empresas: el gran desafío de los equipos de Recursos Humanos
En el dinámico mundo empresarial de hoy, el éxito de cualquier organización radica en su capacidad para adaptarse y crecer con las demandas del mercado. En este artículo, analizamos el importante desafío al que se enfrentan los departamentos de RRHH para impulsar el talento en las empresas.