Ventajas del modelo blended learning para empresas
Formar a los equipos sigue siendo uno de los grandes retos de las empresas: falta de tiempo, cursos largos que no encajan en la rutina diaria y poca conexión entre lo aprendido y lo que realmente se necesita en el trabajo.
Para resolver ese problema surgió el hoy conocido como blended learning. Este modelo combina la formación presencial con la digital para ofrecer experiencias más flexibles, prácticas y alineadas con los objetivos del negocio.
Cómo aplicar microlearning en la empresa para mejorar la formación continua
En los entornos laborales el tiempo es limitado y las prioridades cambian cada semana. Por eso mismo, los cursos largos o presenciales son insuficientes. Hoy, las empresas necesitan formatos más flexibles, rápidos y alineados con el ritmo real de trabajo.
En este contexto, el microlearning se ha convertido en una de las metodologías más efectivas para reforzar el aprendizaje dentro de las empresas. A continuación, te explicamos qué es el microlearning y cómo aplicarlo en el entorno empresarial.
Networking: qué es, para qué sirve y cómo funciona realmente
Qué es el networking y cómo enseñar a los empleados a aplicarlo con éxito El concepto de “networking” se ha instalado con fuerza en el lenguaje empresarial y aparece con frecuencia en congresos, foros y programas de desarrollo profesional. Pero, más allá de la popularidad del término, es importante comprender en qué consiste y, sobre […]
Flipped Learning: Qué es, cómo funciona y herramientas para implementarlo
En este artículo descubrirás en qué consiste el flipped learning aplicado al entorno empresarial, qué beneficios puede aportar a tus programas de formación interna, cómo implementarlo paso a paso y qué herramientas digitales necesitas para hacerlo realidad.
Qué es el Job Shadowing, sus beneficios y cómo implementarlo con éxito en tu empresa
La rotación de personal, la necesidad de adaptación rápida al puesto y la escasez de tiempo para formar a los nuevos empleados son dolores comunes para muchas organizaciones. Frente a estos retos, el Job Shadowing emerge como una herramienta de aprendizaje potente, flexible y altamente eficaz. Pero ¿en qué consiste exactamente? ¿Cómo puede beneficiar a […]
Aprendizaje automático o machine learning: qué es, tipos, aplicaciones
El aprendizaje automático, también conocido como machine learning en inglés, es una de las tecnologías más transformadoras del siglo XXI y seguro que has oído hablar de ella. No obstante, es probable que no sepas exactamente qué es, para qué sirve o, incluso, si hace falta implementarla en tu departamento o empresa. Por eso, en […]
¿Qué es el Compliance y por qué es fundamental para las empresas?
“¿Necesito un plan de cumplimiento normativo para mi empresa?”. Esta pregunta es cada vez más común entre responsables de formación, recursos humanos o dirección general que buscan proteger a sus empresas en un entorno lleno de regulaciones, riesgos reputacionales y nuevas exigencias legales. El compliance, o cumplimiento normativo, se ha convertido en una herramienta clave […]
Retención del talento: qué es, estrategias efectivas y modelos clave para tu empresa
Aunque captar a los mejores talentos del mercado es fundamental para construir equipos sólidos y comprometidos, conseguir que quieran mantenerse en tu empresa, es lo que realmente hará que tu negocio sea sostenible y exitoso en el largo plazo. En este artículo te descubrimos la importancia de la retención de talento y cómo puedes empezar […]
¿Qué es un LMS?: Beneficios y características
Un LMS, o Learning Management System, es una plataforma digital que permite gestionar todo el proceso de aprendizaje desde un solo lugar. Es decir, un LMS funciona como una aula virtual que ayuda a organizar cursos, subir materiales, seguir el progreso de alumnos o empleados, y evaluar lo aprendido. La gran ventaja es que todo esto ocurre sin importar dónde se encuentren físicamente las personas.
Gamificación empresarial: qué es, beneficios y cómo implementarla con éxito
En la era digital actual, la gamificación se ha convertido en una poderosa herramienta para mejorar la motivación, el compromiso y el rendimiento de los equipos en las empresas. En este artículo, exploraremos qué es la gamificación para empresas, sus beneficios clave y cómo implementarla con éxito.