Categoría: e-learning

Cómo implementar el plan de formación en tu empresa

Diseñar un plan de formación es solo la mitad del trabajo. La otra mitad, y quizás la más determinante, es su implementación. Porque un plan bien pensado que no se ejecuta correctamente acaba convirtiéndose en un documento que nadie recuerda. En este artículo queremos acompañaros en ese proceso, paso a paso, para que la puesta […]

Learning Cloud: La guía definitiva para transformar la formación corporativa en 2026

El mercado global de e-learning corporativo alcanzará los 375.000 millones de dólares en 2026, según datos de Global Market Insights. Sin embargo, la mayoría de las empresas siguen gestionando la formación de sus equipos con herramientas fragmentadas, sistemas on-premise desactualizados o, directamente, con carpetas de PowerPoints en un servidor compartido. El learning cloud no es […]

Ventajas de e-xplicate vs plataformas de código abierto

¿Es realmente el código abierto la opción más eficiente para gestionar la formación en entornos corporativos? Muchas empresas lo eligen por su bajo coste aparente, pero cuando entran en juego el cumplimiento normativo, la integración con otros sistemas y la experiencia de usuario, pueden surgir limitaciones que afectan la operativa diaria del área de formación. […]

La importancia del storytelling en elearning 

En formación corporativa la importancia de conseguir que los empleados retengan la información es uno de los mayores retos. Podemos tener plataformas robustas o manuales impecables, pero si no conectamos con el usuario a nivel cognitivo y emocional, el aprendizaje se diluye. Especialmente en entornos digitales, donde la concentración desciende y los usuarios tienden a […]

Qué es un ecosistema digital de aprendizaje

La formación corporativa está viviendo una transformación profunda. Las empresas ya no necesitan únicamente impartir cursos, sino desarrollar competencias de forma continua, medir su impacto y adaptarse con rapidez a los cambios del mercado. En este contexto, implementar un ecosistema digital enfocado al aprendizaje deja de ser una tendencia para convertirse en una necesidad estratégica […]

ROI en formación: Métricas clave en e-learning

¿Cómo puedes demostrar al comité de dirección que el presupuesto destinado a formación está generando beneficios reales y no solo acumulando horas de vídeo en una plataforma? Esta es la pregunta que marca la diferencia entre un departamento de RRHH que gestiona tareas y uno que lidera la estrategia corporativa.   En el entorno empresarial cada inversión se analiza con lupa, por lo que el e-learning debe dejar […]

Onboarding digital: cómo un LMS mejora la incorporación de empleados

La primera impresión cuenta, y en el mundo corporativo, esos primeros 90 días son cruciales. Un proceso de incorporación (onboarding) deficiente no solo genera confusión y ansiedad en el nuevo talento, sino que cuesta a las empresas miles de euros en pérdida de productividad y alta rotación. En la era del trabajo híbrido y la digitalización acelerada, la respuesta a este desafío tiene un nombre claro: onboarding digital. 

M-learning o aprendizaje móvil: qué es, ventajas y ejemplos

El m-learning nació como una evolución natural del e-learning. Si el e-learning liberó la formación de las aulas físicas, el m-learning la ha liberado de los escritorios.  Su crecimiento ha sido exponencial gracias a tres palancas:  Acceso universal al smartphone en todos los perfiles y rangos de edad.  Redes móviles rápidas y estables (4G, 5G, […]

Ventajas del modelo blended learning para empresas

Formar a los equipos sigue siendo uno de los grandes retos de las empresas: falta de tiempo, cursos largos que no encajan en la rutina diaria y poca conexión entre lo aprendido y lo que realmente se necesita en el trabajo. 

Para resolver ese problema surgió el hoy conocido como blended learning. Este modelo combina la formación presencial con la digital para ofrecer experiencias más flexibles, prácticas y alineadas con los objetivos del negocio. 

Cómo aplicar microlearning en la empresa para mejorar la formación continua

En los entornos laborales el tiempo es limitado y las prioridades cambian cada semana. Por eso mismo, los cursos largos o presenciales son insuficientes. Hoy, las empresas necesitan formatos más flexibles, rápidos y alineados con el ritmo real de trabajo. 

En este contexto, el microlearning se ha convertido en una de las metodologías más efectivas para reforzar el aprendizaje dentro de las empresas. A continuación, te explicamos qué es el microlearning y cómo aplicarlo en el entorno empresarial.