Seleccionar página

Roles y funciones del tutor e-learning

El término e-learning se conoce como la modalidad de aprendizaje a través de la red y conforma un espacio que facilita la interacción entre profesores y alumnos y entre alumnos-alumnos y cuyos elementos fundamentales son la tecnología, el conocimiento, el aprendizaje y la comunicación.

En dicho aprendizaje, cobra especial importancia la figura del tutor, ya que tanto su rol, como las funciones que desempeñe, serán claves para la motivación e interés del alumno.

Teniendo en cuenta estas nuevas necesidades formativas en línea, están son las principales funciones/roles del tutor virtual:

  • Diseño de itinerario del curso, actividades, contenidos y recursos para los alumnos. Elaboración de materiales en diferentes formatos adaptados y personalizados para facilitar el aprendizaje. En este punto es importante que el tutor se esfuerce en incorporar contenidos que motiven y sean comprensibles para todo el alumnado.
  • Comunicación: Elemento indispensable en esta modalidad formativa, emplea tiempo en hablar con los alumnos, escuchar sus necesidades y atender las posibles dudas que se les puedan plantear.
  • Técnico: Inicialmente, deberá guiar y asesorar a los alumnos a familiarizarse con la herramienta, gestionar los grupos de alumnos, incorporar materiales a la herramienta y solucionar las dificultades técnicas que se les pudieran presentar.
  • Tutorización, control y asistencia ante dudas o necesidades de alumnos. Asegurar que los materiales están siendo asimilados y la formación mantiene un buen ritmo, promover la participación en los grupos, mantener a los alumnos informados de su evolución y fomentar su curiosidad. El tutor debe ser gestor de directrices de trabajo, recomendaciones, promover la participación en foros, resolver consultas en el chat, en definitiva, incentivar un entorno que facilite el trabajo colaborativo.
  • Evaluación, tanto de la evolución del alumnado como de la propia formación y de su papel en la misma y supervisión académica. Ofrecer un feedback de los progresos a los alumnos.
  • Gestión y colaboración en grupo: dada la naturaleza de este tipo de formación, que muchas veces puede llevar al aislamiento o la desmotivación, es importante crear un ambiente colaborativo en el que todos aporten y sumen…Asimismo, deben animar a la participación, dinamizar la acción formativa, proponer intervenciones, exposiciones, etc…
  • Organización: El curso debe estar organizado en un calendario global y específico, el tutor es el responsable de que los alumnos entiendan tanto las normas como el funcionamiento de la herramienta.

Estas son algunas de las principales funciones para desarrollar de manera óptima y eficaz una tutoría en formato e-learning.

Desde Arold Solutions queremos ayudarte facilitándote una herramienta de formación online con la que, junto con tus habilidades como formador, podrás lograr el máximo desarrollo de tus alumnos.

Si tienes un proyecto educativo, te podemos asesorar, llevamos más de 10 años ayudando a las empresas a crecer. Solicítanos información sin compromiso en consultoria@arold.es

Tendencias e-learning

Tendencias del E-learning Os ofrecemos una recopilación de las principales tendencias en e-learning para empresas: DIGITALIZACIÓN DE LA SOCIEDAD. DE UN ENTORNO ANALÓGICO A DIGITALLa sociedad ha pasado en un corto espacio de tiempo, a un entorno absolutamente...

Por qué contratar la plataforma e-learning e-xplicate

No hemos sido conscientes, hasta la pandemia de la Covid-19, de que las herramientas de formación existentes no cubrían todas las necesidades que demandaban las empresas. El mercado se ha movido rápido, y en cuestión de meses, las ofertas de plataformas de e-learning se han multiplicado exponencialmente…

¿Cómo puede ayudarte la plataforma de e-learning e-xplicate en la gestión de la formación de tu empresa?

La llegada del COVID ha supuesto un cambio significativo en la formación de empleados de muchas empresas, pero ¿estamos preparados para dar el salto e introducir en nuestra empresa la formación online?

Los ertes y la formación en las empresas

Los ertes y la formación para los empleados El pasado martes 28 de septiembre se aprobó en el congreso de ministros la prórroga de los ERTES (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo). El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá,...

La formación en las empresas

La importancia de los contenidos e-learning La formación se ha convertido en un elemento clave para las empresas, tanto a nivel presencial como online, pero a veces encontramos cierta resistencia inicial, bien por desconocimiento o por falta de atractivo de dicha...

La formación en los tiempos del COVID

No cabe duda de que, ante la gran crisis sanitaria y económica que estamos viviendo, no nos está quedando más remedio que realizar un ejercicio de adaptación, tanto de nuestras costumbres diarias, como en el ámbito laboral.

Formación online…¿por donde empiezo?

Formación online… ¿Por dónde empiezo? Los departamentos de Recursos Humanos y Formación de las empresas han evolucionado este último año a pasos agigantados, la dificultad de gestionar un entorno laboral cambiante, unido a la presencialidad o semipresencialidad de los...

10 razones para implantar una plataforma

10 RAZONES PARA IMPLANTAR UNA PLATAFORMA DE E-LEARNING EN SU EMPRESA   En este artículo te damos diez razones para gestionar la formación entre los empleados de tu empresa con una plataforma de e-learning.   1. Apuesta de futuro.La formación online y el...

E-learning y términos más usados

E-learning y los términosmás usados. Con el exponencial crecimiento que ha sufrido la tecnología en los últimos años, el sector de las plataformas e-learning se consolida como una firme apuesta de futuro, pero ¿conocemos realmente que significan muchos de los términos...

La plataforma e-xplicate, pionera de la formación online

El teletrabajo, la formación online y las reuniones virtuales han ocupado un hueco que seguirá ya formando parte de nuestra vida en el futuro próximo…