La formación se ha convertido en un elemento clave para las empresas, tanto a nivel presencial como online, pero a veces encontramos cierta resistencia inicial, bien por desconocimiento o por falta de atractivo de dicha formación.

Si queremos que los alumnos/empleados se sientan animados y motivados para iniciar un proceso formativo en formato e-learning, no basta con volcar todos los recursos de los que ya disponemos, debemos de tener en cuenta algunos aspectos, para que nuestra formación sea de calidad y llegue a enganchar realmente.

• Lo fundamental es situar al alumno como centro en la actividad de aprendizaje. Proveerle de una tecnología adaptada a su nivel, mantener su motivación e interés (que incluso éste vaya en aumento según avanza en la formación), estudiar el perfil de los estudiantes para facilitarles contenidos personalizados, comunicarles sus metas, mantenerles al día de sus progresos y ofrecerles feedback de su evolución. Todos estos tips, ayudarán al alumno a sentirse involucrado en este proceso de aprendizaje y mantener toda su atención.
• Adaptar los contenidos ya realizados (ppts, manuales, presentaciones…) en formatos elearning personalizados, atractivos, interactivos y dinámicos.
• Fomentar la participación de los alumnos: Proveerles de herramientas como los chats o foros, la consulta directa al profesor/tutor y que éste pueda contestar y resolver dudas de manera ágil. Disponer de encuestas para recibir feedback de la formación, calendario y sistema de notificaciones vía mail que le avise del vencimiento de plazos.
• Incluir píldoras formativas: Formatos adaptados para maximizar la formación y adaptarlas a las necesidades de cada segmento de empleados.
• La ayuda de los elementos multimedia como vídeos, tutoriales u otros recursos, ayuda al alumno a asimilar mejor los contenidos, de ahí la importancia de diseñar, producir e incluir todo tipo de material visualmente atractivo y dinámico.
• Infografías e imágenes: Son recursos muy utilizados ya que exponen la información de manera gráfica, esquemática y con fácil asimilación para el alumno.
• Asegurar contenidos 100% responsive que garanticen la accesibilidad desde cualquier dispositivo por parte de los alumnos.

En Arold Solutions somos creadores de contenido e-learning, nos avalan más de diez años de experiencia diseñando material formativo para empresas que quieren obtener la máxima calidad y rendimiento en la formación online para empresas y empleados.

¿Tienes gran cantidad de contenidos y no sabes como adaptarlos? Te ayudamos a optimizar tiempo y recursos con un diseño personalizado, atractivo y dinámico para una mejor experiencia de aprendizaje e-learning.