El objetivo de crear itinerarios formativos personalizados es adaptar la formación a las necesidades, las capacidades, el rendimiento y la mejora de habilidades de los empleados.
Con el formato e-learning, es posible ajustar los ritmos de aprendizaje, los contenidos, y el enfoque pedagógico para crear experiencias formativas únicas para cada empleado.
La personalización de la formación dentro de la empresa permite que el empleado se sienta comprometido, ya que el material le resulta relevante e interesante, y eso mejora la eficacia y la retención de conocimientos, así como su satisfacción.
Los itinerarios formativos necesitan de un estudio y preparación previo frente a la formación online tradicional, lo cual requiere más tiempo, pero sin duda, su resultado es mucho más eficaz que la formación generalista enfocada a todos los miembros de la organización, y a la larga, esto supone un ahorro.
Para crear itinerarios formativos debemos establecer una serie de pasos:
- Definir los objetivos formativos para clases, grupos, departamentos o equipo de la empresa en función de sus necesidades o requisitos para el mejor desempeño de sus tareas. Cuanto más segmentado mejor, ya que podremos focalizar su actualización de conocimientos.
- Escoger los contenidos adecuados para su formación mediante presentaciones, vídeos, tutoriales, cuestionarios, documentación complementaria….
- Crear diferentes itinerarios formativos para cada uno de los segmentos anteriormente acotados, por ejemplo formación para el departamento de administración, itinerario específico de departamento de sistemas, etc…
- Establezca un sistema de monitorización de resultados. Con la propia herramienta, genere informes por itinerario, por curso, por alumno, por departamento….Esto nos permitirá disponer a tiempo real de los progresos de los empleados, así como sus resultados en las evaluaciones y opinión en encuestas de satisfacción.
- Evaluar, corregir, optimizar y actualizar todos los itinerarios creados, con el fin de mejorar el proceso formativo dentro la organización.
Nuestro LMS e-xplicate dispone de todas las funcionalidades necesarias para generar planes formativos que reducirán los tiempos de gestión, desarrollo y evaluación de la formación de todos tus empleados.
Llevamos más de diez años de experiencia trabajando con pequeñas, medianas y grandes empresas, ofreciéndoles un asesoramiento personalizado, formación y un soporte técnico especializado, todo ellos para que los departamentos de recursos humanos y formación se puedan enfocar en hacer crecer a sus empleados con nuestra herramienta.
¿Te ayudamos con tu formación? Solicita información en consultoria@arold.es y hablamos.
